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    航天瑞奇电缆公司退火装置党员攻关组攻破技改大难题

    发布日期:2021/4/19 10:44:50    来源:本站    阅读次数:

    自今年党史学习教育动员大会召开以来,航天瑞奇电缆公司生产党支部积极响应上级党组织号召,立即对支部党史学习教育进行动员部署,开展“深化党史教育引领  推动公司降本增效”活动。

    经过对设备设施效能发挥、生产操作流程设置、生产人员技能实操等方面进行仔细摸排,生产党支部拟定了降本增效项目4个,其中的13模连续退火铜大拉机组退火装置技改项目经过持续高强度的攻关,近日终于实现大突破,圆满完成技改目标。一起来“重走”一遍技改之路吧。

    组队伍  定目标

    确定降本增效项目后,生产党支部支委王诗奇主动请缨参与13模连续退火铜大拉机组退火装置技改项目,支部很快组建了一支由生产、维修板块5名党员骨干组成的退火装置党员攻关小组。分配工作职责后,大家抓紧调研,对设备故障原因进行深挖分析,作为电缆产品导体加工的主要设备,13模连续退火铜大拉机组的退火效果直接影响所生产电缆产品的性能,对产品质量起关键作用。当前设备厂商采用在铜退火轮外圈压接镍带的方式对拉制导体进行退火,能满足常规导体的退火需求。但是随着公司降本增效工作的持续推进,公司研制的异形结构导体投入生产,使得使用年限较长、故障率相对较高的13模连续退火铜大拉机组退火装置工作负荷加重,造成压接在退火轮上的镍带损耗数量大,每台设备每班需要更换1--2根镍带,每根镍带成本560元,每台13模连续退火铜大拉机组每月仅更换镍带所产生的成本就要近万元,生产成本较高。此外,由于镍带压接与镍带接头的稳定性有限,镍带损坏的同时,会造成铜制退火轮严重磨损,给生产组织、产品质量与成本管控带来较大影响。

    经过分析研究,退火装置党员攻关小组设定技改目标,一是更改装置降低镍带使用量,或寻找替代物替代镍带,以降低生产成本;二是对设备部件进行技改,扭转目前镍带损坏同步导致退货轮严重磨损的现状,降低设备故障率,确保产品质量。

    肯吃苦  力攻关

    确定技改目标后,退火装置党员攻关小组下沉生产现场持续跟踪、调研生产情况,查阅设备档案与相关资料,团队成员反复讨论技改可行方案,他们白天忙于本职工作,晚上在生产员工下班后,利用设备空闲时段集中试验和修正技改方案。他们肯吃苦,自觉加班、不计报酬,反复实验,经过一段时间的持续攻关,成功完成技改,运用在报废退火轮的退火槽内,原镍带工位外镶钢件套的技改方案取代了镍带,技改后退火的导体通过多次全方位性能测试,导体性能与质量合格。

    与镍带相比,13模连续退火铜大拉机组退火装置退火轮技改后使用的钢件外套不仅性能更高、成本低,且更加耐磨也便于更换维修,其使用年限预计可达到1年以上。相比镍带易损给设备造成的不利影响,钢件外套的使用将有效降低设备故障率,从而进一步保障了生产的顺畅。备件使用年限的加长也成功扭转了每班生产必停机更换镍带的现状,有效提高了生产效率。经初步测算,已完成技改的两套13模连续退火铜大拉机组退火装置每年可节省镍带与退火轮费用约20万元。

    树旗帜  勇冲锋

    退火装置党员攻关小组不怕苦、不怕累,遇到问题不闪不躲,以钉钉子的精神直面所有急难险重,在所有员工中起到了实实在在的示范引领作用,用实际行动诠释着优秀共产党员“肯吃苦、勇冲锋、乐奉献”的精神,有效解决生产工作中的实际问题,为企业降本增效、创新创效贡献了重要力量。学党史,忆初心,担使命,有作为,作为新时期党员,生产党支部通过学习党史继承和发扬党的优良传统和优良作风,以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当,将党史学习教育成果转化为不忘初心使命,克难攻坚促发展的行动自觉和责任担当!

    据悉,退火装置党员攻关小组隶属的航天瑞奇电缆公司生产党支部在公司改革发展过程中充分发挥战斗堡垒作用,科研生产工作中始终坚守在急难险重第一线,特别是去年新冠肺炎疫情下,生产党支部党员不顾安危,冲锋在前,为公司驰援火神山、方舱医院建设以及复工复产贡献了中坚力量,该支部因表现优异在2020年荣获航天科技集团“红旗党支部”荣誉称号!(牛建宇  张小慧)