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昆明电缆集团低压车间召开职工代表会 讨论通过车间新规定

发布时间: 2017/12/4 10:01:50    点击:   文章来源:本站原创   
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  • 由于近期昆明电缆集团股份有限公司订货增多、生产交货期紧,公司低压车间的生产任务压力也比平时增加很多,以至于频繁借调公司其他车间或部门职工和实习生的情况发生。由于低压车间此前对此情况没有具体考核的相关规定,出现了职工工时分配不合理的情况。
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    由于近期昆明电缆集团股份有限公司订货增多、生产交货期紧,公司低压车间的生产任务压力也比平时增加很多,以至于频繁借调公司其他车间或部门职工和实习生的情况发生。由于低压车间此前对此情况没有具体考核的相关规定,出现了职工工时分配不合理的情况。

    为了维护职工的合法权益,做到合理分配职工工时,车间秉承“大家的事情大家商量着办”的指导思想,于2017年11月9日在车间会议室召开车间职工代表会,车间职能人员也列席参加会议。

    会上,车间副主任、工会主席宁功扩首先介绍了公司生产任务、订货情况,及公司每月要求完成8000万产值的工作任务。他对低压车间近期生产工作情况和从公司其他车间、部门借调人员支援生产的情况也进行了说明。

    随后,低压车间主任、党支部书记董亚民发言指出,公司内各车间、部门人员流动或增加新员工势在必行,既要充分考虑师带徒为之付出的努力,同时要保障大多数职工的集体利益,也要充分考虑车间借调职工和实习生为车间所作出的贡献。车间只有实行新的工时管理规定,才能做到车间广大职工与车间借调职工和实习生之间,利益共享,公平合理。

    之后,车间参加职工代表会的职工代表们畅所欲言,纷纷表达了自己的想法和看法,提出了在车间实行新的工时管理规定的有关意见和建议。

    最后,经过全体职工代表们举手表决,一致通过了低压车间《关于借调或实习生工时定员考核的规定》。

    低压车间新的工时定员考核规定,既维护了车间职工的集体利益,也保障了车间借调职工和实习生之间合理利益,做到了公平合理、利益共享,促进车间广大职工的工作积极性,深受大家好评。

    (昆明电缆集团党群工作部  何 鸣)

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