为加强企业文化建设、提升企业软实力，10月12日下午，新蓉电缆开展了企业文化培训和子价值观研讨，总经理李红燕亲自为管理人员授课，主管级以上管理人员30余人参加了此次培训。
李红燕从人生哲学三问延伸到企业哲学三问，从红色文化、创新文化、奋斗文化、家文化四个方面梳理了公司过去29年的文化实践和文化基因，从精神层、制度层、行为层、物质层四个方面详细诠释了新蓉文化的具体内容和深刻内涵，通过一个个感人的故事阐述了公司的使命、愿景、核心价值观、经营理念和发展规划等精神层内容。
随后，为制定企业文化的践行标准，按中心分组对管理人员行为规范、管理、生产、质量等10个子价值观进行了初步研讨和互相点评。
李红燕最后强调，使命如星，引领我们前进的方向；愿景如登山，攀登了泰山，还有喜马拉雅山，价值观如钻，恒久不变。各级管理人员要以身作则、带头学习、带头践行、带头传播、带头维护公司的文化（价值观），要将公司文化（价值观）融入经营、管理、制度、流程、用人、奖罚、分配等环节，促进公司文化（价值观）落地生根、开花结果、生生不息。
此次培训准备充分、内容丰富、案例详实，获得了参训人员的一致好评，也拉开了高管讲企业文化专项培训的序幕。下一步，新蓉电缆将继续加强企业文化建设，将企业文化具化于事、固化于制、实化于利，以文化人、凝心聚力、以文兴企，不断推动企业的高质量绿色发展。