为了促进新进员工更好地融入公司环境，全面了解企业文化与各项规章制度，远程股份于11月22日至23日开展三季度新员工入职培训。
此次培训覆盖了公司40余名新进员工，通过一系列精心设计的课程，新员工们对公司的历史背景、组织结构、规章制度以及产品技术等关键信息有了深刻的认识和理解。
培训讲师首先深入介绍了远程股份的企业概况、文化和价值观，增强了新员工的归属感和责任感。随后，人力资源部门详细解读了公司管理制度，包括组织架构、行为规范、考勤休假、考核管理及入离职流程等，为新员工日后工作打下基础。在财务管理和行政管理制度培训中，新员工学习了费用报销、日常行政管理等知识。
产品技术知识培训是亮点，培训讲师详细介绍了产品型号、性能等，营销知识培训则让新员工了解了产品特征和竞争优势。最后，安环部门进行了安全生产培训，重点强调了设备、人身、防火防盗安全等注意事项，新员工安全意识显著提升。
此次培训全面而深入，为新员工快速融入公司、胜任工作提供了有力支持。未来，远程股份将继续秉承“以人为本”的理念，不断完善员工培训体系，提升员工的综合素质和专业技能，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础。