2025年6月11日，昆明市呈贡区总工会组织辖区内工会联合会及产改试点企业代表一行，走进昆明电缆集团股份有限公司开展产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）现场观摩培训。作为此次交流培训的承办单位，昆明电缆集团以“产改赋能企业发展”为核心，全面展示了在产业工人思想引领、技能提升、权益保障等领域的创新实践，为区域产改工作提供了可复制的“昆缆方案”。
企业代表一行从公司文化展厅开始了解公司发展历程，通过来自展厅内陈列的1939年“中国第一根导线”样品，以及珍贵的历史图片和讲解员的细致解说，对昆明电缆集团长达89年的发展历程有了深入了解，也对其企业文化有了更为直观的认识。
随后，企业代表一行深入生产一线，开展全面细致的走访调研工作。在车间现场，代表们脚步不停，对电线电缆生产的每一个环节都进行了细致考察，以严谨的态度深入考察和了解电线电缆生产的全流程。接着，代表们走进中压党支部党员活动室，这个活动室可不简单，兼具党工团活动阵地与职工技能培训基地多重职能。在这里，代表们详细了解到了职工工作、学习、职业技能培训体系以及技能考试站建设等情况。
观摩结束后，代表一行在会议室开展了深度交流座谈。公司工会副主席施芸向企业代表介绍了公司产改工作情况。她谈到，昆明电缆集团作为昆明市产改工作先进标杆企业，以高质量党建引领结合企业实践积极探索产改新模式，持续提升新时期产业工人队伍建设改革示范效能，激活产改新动力。围绕技能和素质提升需求，紧扣企业战略发展导向和企业转型升级步伐，公司将产改目标与企业规划融合、将技能提升与数字化转型融合、将权益保障与企业文化建设融合，聚焦服务需求、效率提升、发展创新，狠抓岗位培训促技能人才培养，全面提升产业工人的技能和综合素质，搭建员工职业发展双通道，持续推动产改工作向纵深发展。
随后参会企业代表结合参观学习体会和自身工作实际，围绕本企业产改工作中重点、难点问题进行相互交流和讨论，共同探讨解决自身产改问题的思路和方法。
呈贡区总工会常务副主席任云在座谈会上高度评价昆明电缆集团的产改工作。她指出，昆明电缆集团将产改工作与企业发展战略深度融合，紧密结合制造行业特点，积极探索、勇于创新，在产业工人队伍建设方面形成了诸多可借鉴、可推广的经验做法，为呈贡区各产业的产改工作提供了宝贵的实践范例，对推动区域产改工作整体提升具有重要意义。
集团公司党委书记、工会主席沈利兴诚挚欢迎呈贡区工会及企业代表一行到公司参观学习，并期望后续各方加强沟通联络，携手助力企业宣传、深化彼此了解与交流合作，共促发展。未来，昆缆将持续深化产业工人队伍建设改革，以创新为引擎，探索产改新模式，提升企业核心竞争力。同时，着力打造政治过硬、技能精湛、素质优良的高素质产业工人队伍，为云南省产改贡献提供可推广的实践经验。