2022年10月8日，国网天津电缆公司召开新员工座谈会，电缆公司全体领导班子成员及2022届新员工参加会议，旨在通过座谈交流初步了解新员工的专业特长、成长经历及思想动态，让新员工更好了解企业相关情况，增加新员工对企业的认同感与归属感。
座谈会上，该电缆公司总经理、党委副书记钱滨代表全体干部员工对新入职员工表示热烈欢迎，介绍了电缆公司发展情况，并对新员工提出殷切希望和具体要求。一是尽快熟悉业务，利用轮岗实习了解电缆业务流程。二是踏实练习技艺。钱滨表示，电缆专业重技能，靠实干，新员工要常怀谦虚之心，以学徒的姿态，多向身边的师傅、专家学艺，尽快掌握专业本领。三是主动思考学习，学手艺更要懂技术，做到知其然知其所以然，要加快由“知识学习者”向“价值创造者”转变，以“不甘人后、勇争一流”的进取意识，保持高标准、严要求，为成为新时代高技能人才不懈努力。
该公司党委书记、副总经理傅兴从遵纪守规和成长成才角度对新员工提出要求和建议，告诫新员工要紧绷规矩纪律这根弦，严守安规，遵守社会规范，认真执行工作标准和作业规程，树立责任与担当意识；建议新员工多看多听多问，进而多思考多实践，善于把知识和方法转化为企业所需要的生产力。纪委书记、工会主席靳春鹏对新员工提出了“两点要求”和“一个希望”。一是严守规矩、严守纪律，对规章制度永怀敬畏之心。二是谦虚谨慎、戒骄戒躁，多学习多思考多锻炼多行动，通过实践出真知。最后希望新员工强健体魄、发挥特长，创新进取、全面发展，以蓬勃向上的朝气和积极奋发的心态来展示电缆公司的精神风貌。总工程师吕红开从安全生产和专业成才方面要求新员工做好天津电缆的传承创新，立足基层、刻苦学习，不驰于空想，不骛于虚声，以传承与开拓为使命，脚踏实地，放眼未来。要做好安全技能的学习积累，树立安全观念、提高安全意识、培养安全技能，争做发现问题的“预警器”，保障安全的“显示屏”。副总经理葛荣刚立足时代背景勉励新员工将个人的发展与国家的需要紧密相连，通过学习实践认知自我，修养党性塑造自我，从大局出发立足企业发展需要成就自我，努力为电缆事业做出贡献。
通过入职培训和座谈交流，新员工了解了电缆公司基本情况及企业文化，并分别做了简短的自我介绍，抒发了自身感受体会，表达了对自身发展的认识，表示要为企业高质量发展奉献青春力量。