二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。为了进一步提升员工的技能水平、推动公司高素质人才体系建设，11月17至18日，西电光电缆公司开展了技能等级评价考核工作。
为保证考试的顺利进行，前期，西电光电缆综合管理部门与西电职业技能鉴定指导中心积极沟通，严格按照职业技能等级评价考核工作的要求做好充足准备，对考核各环节进行了详尽安排部署。
此次评价考核分为理论笔试和实际操作两个部分，考核项目共涉及铜铝杆生产工、电线电缆控制工、金属护套制造工、电线电缆检验工、电线电子包制工、电线电缆挤塑工等六个工种，共有70名员工参加考核。
理论考核期间，考场纪律严明，员工们认真作答，考试现场秩序井然；随后进行的实操考试，以职业能力考核和职业素养评价相结合的原则，严格按照国家职业技能标准，结合岗位技能要求，重点考查了员工执行操作规程、解决问题和完成工作任务的能力。
本次职业技能等级评价考核工作的圆满完成，有效促进了公司员工技能提升，拓宽了公司技能人才发展通道。下一步，西电光电缆将深入对接企业高质量发展所需，研究优化高技能人才培养方案，为企业实现跨越式发展培养更多优秀复合型技能人才。