1月11日下午,随着最后一项35kV电缆终端剥切考试的结束,电缆公司完成了对2022届新入职员工的技能考核工作,本次考核旨在促进新员工的理论和技能水平的提升,为其尽快融入工作打下良好基础。
本次考核工作由综管部主办,工程中心承办,包括电缆专业理论知识、安全工器具使用、绝缘电阻测量和35kV电缆终端剥切四项考试内容。工程中心对本次考核工作高度重视,前期组织全国技术能手郝立今、天津公司电缆专业首席技师刘树宇以及王凯、赵涌泉两位技能骨干,根据新员工在中心的日常技能实练内容及掌握程度,制定个性化考核标准和评分细则,并针对新员工技能特点进行了专题培训。一是通过亲身示范指导新员工穿戴安全带,讲解安全带的使用范围和在现场工作中的安全要点;二是重点讲解电缆绝缘电阻测量的规范性和安全性;三是通过实操示范、手把手指导,从去除外护套、钢铠、内护套等各环节进行全方位演示,详细解析关键步骤。通过一系列培训和考核,新员工们纷纷表示这不仅是对技能的考验,更是能力提升的重要过程。通过“理论与实操”相融合的学习方式,新员工们对专业知识的实际应用有了深层次的认识,理论联系实际,收获满满。
下一步,工程中心将利用公司提供的良好培训环境,以及中心技能专家充足的资源优势,针对新员工开展系统化专业培训和现场练兵,提高业务能力和技术水平,为推动公司核心业务自主实施提供源源不断人才支撑。