为使新员工全面了解公司、快速融入公司，进一步提高新员工团队意识和协作精神，江西太平洋集团以理论知识课程和现场教学参观的形式开展了为期三天的第一期新员工入职培训。
行政部主管郭芬对新入职员工表示热烈欢迎，并简要介绍培训课程及培训目的。她表示，希望新员工能加强学习，脚踏实地、把当下的工作做好，尽快融入团队。
培训通过小游戏的方式让学员之间快速认识，并对所有学员进行了分组，在培训中积极回答问题的小组可获得分数，得分最高的小组能够获得奖励。
三天的培训内容涵盖了十余门课程，涉及企业文化、社保公积金、法律常识、产品基础知识、销售接单、商务礼仪等多个方面，让参训学员全面了解企业成长发展史，熟悉公司基本规章制度。除了理论课程以外，集团还组织了新员工前往小蓝厂区和丰城厂区参观，让学员在参观的过程中加深对产品生产流程以及工艺的认识。
培训接近尾声时，利用考试的形式对学员进行了考核，以此掌握学员的学习情况并对培训期间得分最高的小组进行奖励。
培训结束后，新员工们交流了自己的所感所悟，并纷纷表示将把学习成果应用到实践，立足本职，开拓创新，决心做好自身工作，努力走好新时代“赶考”之路，为集团高质量发展贡献更大力量。