今年以来，西电光电缆贯彻“以人为本、科学发展、追求卓越”的核心价值观，秉持尊重人、培养人、成就人的人才理念，聚焦人才队伍素质提升与人力资本增值，不断强化人力资源开发。企业积极创新培训模式，统筹优化内训师队伍，全面提升培训质量，促进企业高质量发展。
4月份，企业委派李伟、王春生等5名技术人员前往西安交通大学进行为期三周的脱产学习。学习内容涉及电缆材料基础、电力电缆结构设计原理、电气绝缘测试技术、电缆工艺原理、前言技术讲座等。
近期，培训人员经专业考核合格后，采用转训方式对技术、研发、检验等岗位上百余名员工进行授课，全面提升企业人员专业技术水平。聚焦专业化能力培训，以能力建设、技术创新、技能提升为目标，引导员工运用所学理论知识指导实践、推动工作，提高培训实效性。
企业充分利用“西电云学堂”线上培训平台，将五名内训师转训课程内容进行分享，形成培训课程成果线上化，全面提升技术人才专业水平。
下一步，西电光电缆将聚焦岗位需求，持续扩展培训课程体系建设，提升内训师授课专业水平，实现企业内训师经验及实践成果的不断萃取，为集团公司“三四五·百亿目标”实现，提供有力人才保障。