2021年3月，香港品质保证局的审核专家莅临西古光通，进行SA8000社会责任管理体系监督审核工作，审核专家通过资料查阅、现场巡视、员工访谈相结合的方式，对公司的文件管理、工作条件、用工情况、工作时间、薪酬福利、供应商和分包商管控等进行了全面细致的评审。
西古光通成立35年以来，十分注重社会责任的履行，持续关注员工职业健康发展，关注员工日常生活的需求，公司工会组织充分履行职能，积极主动参与员工各项福利待遇提升的磋商，以员工利益为出发点，认真听取员工意见和建议，在企业发展中积极建言献策。审核过程中，西古光通现场管理给专家留下了深刻印象，制造生产一线贯彻6S管理，干净整洁，物料摆放有序。在对员工调查访谈中，员工普遍反映对目前工作安排、薪酬福利及工作条件、工作强度的满意，印证了西古光通对社会责任的践行。
西古光通自主导入SA8000社会责任管理体系，是企业寻求自我提升的表现，将对提升公司社会形象、提升企业管理能力、改善与员工的关系有很强的促进作用，利于有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效，提高生产力，为公司发展提供了新的契机。