2月26日，重庆三峡电线电缆科技股份有限公司工会委员会“做实‘三道加法’推动民主管理提质增效”的创新实践，成功获评2024年度“重庆工会典型案例”。这一荣誉不仅是市总工会对三峡电缆工会工作的肯定，更是对企业在民主管理持续投入的高度认可。

公司坚持以党建为引领，通过党建带工建工作机制，构建横向到边、纵向到底、不留死角的有机工作模式，为工会工作提供了全方位、强有力的支持。自工会成立以来，累计投入资源建设职工活动阵地超2000平方米，涵盖职工之家活动中心、健身中心、爱心妈咪小屋、职工书屋、篮球场等多元化设施，为职工营造了“家”的归属感。

在党建引领、市总工会指导、公司大力支持与工会的不懈努力下，企业发展与职工成长实现了同频共振。公司先后荣获“重庆市爱心妈咪小屋”“AAA级重庆市和谐劳动关系企业”“重庆市文明单位”“职工之家市域标杆”“重庆市厂务公开民主管理示范单位”等多项荣誉称号。这些荣誉不仅是对公司过往成绩的肯定，更是激励企业不断前行的动力源泉。

在推动企业民主管理的进程中，公司工会以职工代表大会制度为核心，创造性地实施“三道加法”，探索出一条具有鲜明特色、切实可行的民主管理之路。

通过建立“领导小组+监督小组”联动机制，形成党、工、企业齐抓共管的厂务公开格局。重点聚焦企业重大决策、生产经营、职工权益等事项，让员工充分参与企业经营管理过程，打造透明化管理模式，增强员工“主人翁”意识，协力推动企业高质量发展。

设立“企业代表+职工代表”协商委员会，建立提案与诉求表达机制。通过“我为公司发展建言献策”、工会主席约谈等形式，切实解决职工关切问题。

三峡电缆工会的成功实践，是企业与员工的“双向奔赴”，也是企业践行以人民为中心发展思想的生动实践。在未来的发展征程中，三峡电缆将继续深化民主管理工作，不断丰富“三道加法”的内涵与形式，为推动企业高质量发展、构建和谐劳动关系贡献更大力量，也为更多企业在新时代背景下加强工会建设、促进企业发展提供“三峡经验”。