“莘莘学子传喜讯，硕果累累迎金秋”。为充分体现对员工及其家庭的关心关爱，进一步增强员工队伍的凝聚力和向心力，提升员工的幸福感和学子们的自豪感，激励员工子女们努力学习、积极进取以及员工工作热情。8月20日，三峡电缆举行了2022年金秋助学仪式，三峡电缆副董事长何耀威、党支部书记曹建国、工会主席柯应红以及公司办公室人员近百余人参会。

仪式上，首先由该公司党支部书记曹建国致辞。他说道：“多年来，公司广大干部员工及家属以公司为家，勤奋工作，无私奉献，为企业发展和进步做出了积极贡献。今天，你们的子女学业有成，这是三峡电缆的大喜事，值得骄傲和自豪。”党支部书记曹建国希望即将迈入大学校园的孩子们坚定理想信念，珍惜求学机会，厚植家国情怀，着力练就过硬本领。同时，也期待孩子们学成归来加入三峡电缆，用自己的专业知识，为企业建设添加新动力，注入新推力。

仪式现场，该公司副董事长何耀威、党支部书记曹建国、工会主席柯应红等相关领导分别为到场员工子女发放奖励金，开学礼包、中秋月饼等礼品，并一一握手表示祝贺。

据统计，2022年，公司共有四名员工子女参加高考并被高校录取，其中985、211高校1人、统招本科3人。根据公司《关于三峡电缆集团员工慰问管理办法》文件，员工子女录取高校可一次性获得2000—3000元不等的奖励金。

学生家长分别分享了培养大学生的经历和体会，感谢公司对员工的关怀，对员工子女的关爱，希望孩子们不负期望，通过努力奋斗，实现自身价值。

学生们纷纷表示，感恩生逢盛世，感谢父母的养育之恩，公司给予的本次机会，接下来一定把公司的关爱化作自强不息、刻苦学习的强大动力，回报父母、回报祖国，在未来希望可以加入三峡电缆这个大家庭，为公司的发展贡献自己的一份力量。

仪式最后，何耀威副董事长对即将步入大学的员工子女提出了殷切期望，希望大家懂得感恩，学会承担父母的责任，在大学继续发挥高中时代辛勤、刻苦的拼搏精神，制定规划，学习好大学专业知识，培养多方面兴趣爱好和技能，为将来就业打下基础。同时，他也叮嘱员工子女要增强是非分辨意识，增强自我保护意识和能力，抵制来自社会上的不良诱惑，将时间和精力用来充实内在，培养一技之长，成为对国家和社会有用的人，成为家庭、企业和社会的骄傲。

仪式前夕，该公司党支部书记曹建国和员工及员工子女一起参观三峡文化馆和三峡电缆党员教育中心，并合影留念。

三峡电缆党支部和工会十分关心员工的生活状况和子女就学情况，自建立员工子女奖励金制度以来，每年都坚持为考上大学的员工子女颁发奖励金，这不仅是在经济上，更是在精神上对员工及其子女的鼓励，也充分体现了公司对员工的人文关怀，对教育及人才的重视。