为深入贯彻落实国家电网公司关于人才队伍建设的决策部署，推动青年员工快速成长为能够扛大旗、挑大梁的骨干先锋，近日，国网太原供电公司电缆中心精心打造的“缆”人大讲堂首期讲座正式开讲，14名40周岁以下员工参加。讲堂创新构建“青年领学为核、专家赋能为翼、实操淬炼为要”的立体化培育体系，为电缆专业人才搭建起“学思用贯通、知信行统一”的成长快车道。

青年领学强基，从“被动听”到“主动讲”。打破传统培训“单向灌输”模式，讲堂创新推行青年骨干轮番领学机制。青年人才围绕设备运检、隐患治理、外破防范等核心业务痛点，紧盯大模型、具身智能、数字孪生等前沿技术趋势，每周轮流自主选题授课，实现“以讲促学、以讲促研、以讲促干”。这种“主角式”成长模式，让青年人才从知识的“接收者”转变为技术的“传播者”，把理论知识。

专家赋能提升，从“埋头干”到“弄潮儿”。讲堂建立常态化专家授课机制，定期邀请行业顶尖专家、公司业务骨干、高校学术带头人开展专题讲座。课程内容既覆盖高压电缆精益运维、先进试验设备配置应用等核心技术，也深度解读国家电网战略部署、新型电力系统建设路径、行业技术发展趋势，让一线人才既能精准把握技术前沿，又能明晰战略方向，全方位拓宽专业视野。

实操淬炼固本，从“纸上谈”到“手上练”。讲堂构建“理论研学＋实操实训”双轨培育模式，配套加快建电缆专业化实操训练基地。学员完成理论课程后，即刻投身“真场景、真设备、真故障”的实战演练，由经验丰富的业务专家现场指导、手把手教学，通过“学一项、练一项、会一项”的闭环训练，将书本知识转化为解决实际问题的硬本领。

下一步，国网太原供电公司电缆中心将持续深化“缆”人大讲堂建设，进一步整合系统内外优质资源，优化课程体系、创新培育模式、拓展覆盖范围，以“小讲堂”孕育“大人才”，为加快构建新型电力系统、推动电网高质量发展注入源源不断的力量。