在第40个教师节来临之际，为进一步感谢导师的辛勤付出，营造感恩与传承的企业氛围，激发更多员工对知识经验技能学习的热情，9月10日，江苏上上电缆集团举办了以“师道致远 匠心传承”为主题的“师徒文化”建设活动。集团副总经理蒋爱民、总经理助理狄洪杰携各分厂（事业部）负责人、人力资源部负责人及各部门分厂培训管理员、优秀师徒、内训师、云学堂二级管理员等130余人参加此次活动。

活动伊始，人力资源部经理刘文斌首先对“师徒文化”建设系列活动开展情况作了详细介绍。

活动中，特缆二分厂史文炳作为优秀师傅代表发言：“徒弟们刚上岗时，由于技能水平和经验不足，要着重注意质量意识和良好习惯的培养，要多学、多问，敢于挑战自我。”他说，作为一名老员工，在今后的工作中，会继续做好传、帮、带，培养更多优秀的徒弟，为公司作出自己的贡献。

技术中心国际贸易技术部部长周云峰作为优秀内训师与大家作了经验分享。他从明确培训对象和目标、搭建课件结构与内容、制作课件的技巧与规范以及持续改进课件质量四个方面，详细阐述了制作高质量的培训课件的方式方法。他分享道：“首先需要不断提升自我、完善培训技能，以专业、高效的方式为学员提供优质的培训课件。在培训对象认知与定位、课程设计要点和目标、培训技巧的提升，持续改进提升、先进技术工具应用以及个人成长等方面需持续不断努力，才能制作出高质量的培训课件。”

最后，蒋总对此次活动进行了总结点评。“要想在制造过程中将质量和成本做到极致，需要人人都成为能工巧匠。”他说，成为能工巧匠除了自身的努力，还离不开一代代传承的“师徒文化”。