为深入践行“夺冠”文化，让企业文化真正落地生根，以企业文化为员工赋能。近期，金杯电缆在技术楼4楼培训室组织开展了运营条线梯队人才建设第一期集训。本次课程聚焦拼搏型员工十律，结合职场新人的职业化素养，为全体培训对象组织授课。培训由公司副总经理蔡新主讲。运营条线梯队人才，销售、管理条线骨干，2024届管培生共计40余人参加培训。

蔡总结合自身丰富的职业实践，讲授了《职业化素养提升》课程，阐述了职业素养与职业化的内涵，使学员们对此有了更清晰、更深刻的理解。蔡总指出，职业素养是员工在职场中展现出的专业和品德的综合体现，而职业化则是员工将职业素养内化于心、外化于行的过程，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。

授课中，蔡总巧妙地将优秀员工十大职业素养与金杯拼搏型员工十律相结合，逐一剖析并详细解读。蔡总强调，作为金杯员工，不仅要具备扎实的专业技能和出色的工作能力，更要时刻保持拼搏向上的精神状态，勇于面对挑战，敢于担当责任。同时，蔡总还向学员们传授了职业化修炼和提升的方法，鼓励大家在日常工作中不断自我反思与提升，努力成为公司发展的中坚力量。

公司梯队人才建设项目的顺利推进，是公司实施人才战略的重要一环，旨在通过系统的培训和实践，筑牢坚实的人才梯队，为公司持续发展储备人才资源，打造人才洼地。

金杯电缆始终秉承“为拼搏加油 为冠军加冕”的人才理念，深入推进企业文化赋能落地实施，致力于把员工培养成为拼搏精神的化身，怀揣乐观向上的心态，勇敢迎接每一个挑战，共同朝着“行业金杯 百年金杯”的宏伟愿景稳步迈进！