在追求高质量发展的征途上，什么是一个企业最宝贵的财富？航天电工集团航天瑞奇电缆有限公司用行动给出了响亮的回答：是每一位职工脸上洋溢的笑容，是他们对企业发自内心的归属感。这里，不仅仅是一个创造经济价值的地方，更是一个承载着职工梦想与幸福的温馨家园。公司始终秉持“以职工为中心”的发展理念，将提升职工生活品质作为企业发展的战略支点，从舌尖到心间，从职场到家园，用心用情勾勒出一幅“企业发展、职工幸福”的和谐画卷。
新春送温暖
一、舌尖暖流，滋养幸福根基
人间烟火气，最抚凡人心。公司深知，食堂的方寸之间，关乎的是职工的胃，温暖的是职工的心。为此，一场关于“吃”的幸福革命悄然开启。
告别传统“大锅饭”的单调，公司全面推行精致可口的“小碗餐”+火锅模式。由专业营养师精心配餐，确保每一餐都兼具美味与健康，让职工在品尝多样风味的同时，感受到被精心照料的温暖。这背后，是公司真金白银的投入与承诺：行政人员餐标提升至25元，一线员工餐标更是高达39元，以实际行动彰显对一线劳动者的尊重与关怀。
考虑到不同岗位的工作节奏，食堂贴心提供“一日四餐”服务。特别是为夜班职工翻倍提升夜宵餐标，让深夜的坚守也能被一份热气腾腾的餐食温柔以待。此外，厂区内的职工超市支持餐卡消费，日用百货、零食饮料一应俱全，将便利真正送到职工身边。一顿安心饭，一份贴心暖，航天瑞奇用舌尖上的美味，筑牢了职工幸福的根基。
送清凉活动
二、安居乐业，构筑温馨港湾
对于许多职工而言，公司就是他们的“第二个家”。为了让这个家更舒适、更温暖，公司投入130余万元，对职工宿舍进行了全面升级改造。崭新的空调、床铺、衣柜和卫浴设施，从硬件上为职工打造了一个安逸舒适的休憩空间。更令人羡慕的是，宿舍区与生产区仅一墙之隔，职工上下班“足不出厂”，彻底告别通勤奔波之苦，将宝贵的时间留给生活与自我。
这不仅仅是一个睡觉的地方，更是一个充满活力的生活社区。宿舍楼内，图书馆书香弥漫，健身房挥汗如雨，球类活动室激战正酣，观影室光影流转。厂区内，标准化的篮球场、羽毛球场更是充满了青春的呐喊与欢笑。公司还积极“走出去”，联动社区和上级工会，组织职工参与各类文化展演和公益服务，让职工的精神世界同样丰盈饱满。此心安处是吾乡，航天瑞奇正全力将企业打造成一个让职工心生欢喜、安居乐业的温馨港湾。
健身房
三、畅通无阻，铺就舒心之路
出行，是连接工作与生活的纽带。为解决职工“最后一公里”的难题，公司编织了一张充满人情味的“通勤服务网”。
多条线路的免费班车，是这座城市中一道温暖的风景线。特别是为晚班职工开设的“暖心专线”，如同一位忠实的守护者，无论多晚，都确保每一位夜归人能安全、便捷地回到家中。这张网络并非一成不变，公司会根据职工反馈和季节、节假日需求，灵活调整线路与班次，让服务始终“在线”。通过积极沟通，公司门口成功新增公交站点，进一步拓展了职工的出行选择。一条条畅通的线路，铺就的不仅是上下班的便利，更是一条直抵职工内心的舒心之路。
职工专用停车场
四、成长赋能，点亮职业梦想
企业最大的幸福，是见证职工的成长。在航天瑞奇，每一位职工的潜能都被珍视，每一个梦想都有绽放的舞台。
这里，劳动竞赛不仅是技能的“比武场”，更是成长的“大课堂”。公司精心打造的竞赛体系，已连续两年成为湖北省、武汉市的示范项目。通过“以赛促学、以赛促练”，一批批“劳动明星”和“技术能手”脱颖而出，在比学赶超中实现了自我超越。公司畅通建言献策渠道，让“金点子”成为企业发展的“金钥匙”；强化职代会作用，一线产业工人代表比例超过50%，真正让工人站上民主管理的“C位”。更为重要的是，公司不断完善“以技定薪、以能促产”的晋升机制，让技能“含金量”直接转化为薪酬“价值量”和职业“发展权”。目前，新八级工评定工作正有序开展，为职工技能成长打开了更为广阔的天空。在这里，奋斗者有舞台，成才者有地位，职工与企业的命运紧密相连，共同成长。
职工集体生日
五、平安守护，筑牢幸福屏障
安全，是一切幸福的基石。公司始终将职工的安全与健康置于首位，致力于打造一个让职工安心、家属放心的平安企业。
制度是安全的“防火墙”。公司建立了覆盖全领域的安全管理体系和应急预案，让安全责任层层压实。培训是安全的“免疫力”。定期的安全培训和逼真的应急演练，将“安全第一”的意识深植于每位职工心中。技防是安全的“守护神”。专业的安保团队与全覆盖的高清监控系统，构筑起24小时不间断的安全防线。
尤为值得一提的是，公司对职工心理健康的关注超越了传统安全的范畴。设立“心灵加油站”，聘请专业的心理咨询师在这里为职工排解压力、疏导情绪。创建“爱心母婴室”，让孕妈妈解除后顾之忧。这种对职工身心健康的全面守护，让“平安”二字拥有了更深刻的温度和内涵。
职工心灵加油站
六、文化浸润，提升幸福质感
幸福，最终要落脚于精神层面的满足感与归属感。公司工会作为职工的“娘家人”，扮演着幸福生活“设计师”的角色。
一年四季，精彩纷呈的文体活动从未间断：元宵节的灯谜会上其乐融融，“三八”节的插花活动中绽放美丽，六一儿童节的亲子游园里充满了欢声笑语，瑜伽课堂上青春律动的身姿曼妙，连续六年的安康保险对女职工的特有关怀细致入微。这里还有畅通无阻的沟通渠道，从面对面的职工座谈会，到实时在线的“职工之家”微信群，职工的声音总能被听见，提出的问题总会得到回应。“一周工作动态播报”制度，更是让每一位职工都成为企业发展的知情者和参与者。这种被尊重、被需要、被看见的感觉，正是幸福最深厚的源泉。
女职工3.8日活动
七、未来已来，共绘幸福新图景
凡是过往，皆为序章。尽管获得了武汉市模范和谐企业、武汉市“十佳书香企业”、武汉市平安企业等诸多荣誉，但对于幸福事业的追求，航天瑞奇电缆有限公司永不止步。展望未来，公司计划引入更多优质外部培训资源，搭建“线上+线下”融合的智慧学习平台，进一步拓展文化生活边界；增设职工兴趣社团，开展户外拓展，让志同道合者相聚；还将探索引入专业社会服务，持续升级生活配套设施。
职工书屋
心之所向，家之所在。航天瑞奇电缆有限公司用一场关于幸福的生动实践告诉我们，当企业将职工放在心头，职工就会将企业扛在肩上。这个充满温度、活力与归属感的幸福家园，正汇聚起磅礴的奋进力量，驱动着企业在高质量发展的航道上破浪前行，驶向更加辉煌的明天！
