岁序更新、喜迎新春，为深刻总结2021年经营亮点与不足，精准传递2022年企业发展战略目标，切实推进责任目标的落地执行，1月25日，万马股份“聚集战略、蓄势谋远、精耕同铸、共耀星辉”2022年度绩效目标责任书签约仪式在万马创新园报告厅隆重召开。

本次会议由万马股份副总裁徐兰芝主持，万马股份总裁张珊珊、常务副总裁李刚等股份领导，各部门负责人及各子公司总经理携经营班子核心成员参与了此次盛会。

会议伊始，各子公司总经理围绕经营业绩、工作亮点及不足就各版块21年经营情况进行回顾分析。面对复杂多变的外围环境，各经营板块重市场、育客户，追求精益生产，推进降本增效，取得了满意的成绩。

迎接2022年，各板块业绩压力与信心并存，坚持“以客户为中心”从市场开发、产品结构、体系建设、信息化、团队建设等多维度确立了清晰的目标，并就具体的落地行动方案进行了精细布局。

各经营板块发言之后，万马股份总裁张珊珊与各经营班子负责人分别签订22年组织绩效责任书和EHS目标管理责任书。

随后，创新研究院院长刘焕新与各经营板块就22年协同创新项目签下责任状，产品研发和创新项目首次以独立责任状的形式立约，是企业调结构、促转型、稳升级的一次大跨步。

大会第四项，万马股份信息管理部黄总主持并组织数字化工厂项目责任书签订仪式。他强调数字化转型是企业的共识，指出未来数字化战略方向，对股份各板块未来三年数字化战略目标进行了展示，并与各板块就22年的数字化战略签下庄严的军令状。

签订仪式后，万马股份常务副总裁李刚作最后总结，他首先祝贺组织绩效成功签订，这预示万马股份开启新的征程；接着指出公司21年的成绩离不开每一位万马人的辛勤付出，并对每一位平凡岗位上的英雄，能打硬仗的经营班子团队以及给予支持的大股东表示衷心感谢。

随后，李总总结了21年万马股份在营收、市值管理、行业地位及重大战略上取得的可喜成绩，并希望22年新的征程上，各经营团队能够在管理层的带领下通力合作，瞄准万马股份做大做强这一方向，聚焦“一体两翼”、“南北联动”的发展战略，坚持战略、底线、问题、结果四个导向，乘胜而上，持续推进万马驶入发展快车道。

绩效签下的不仅是一笔一划，更是一份责任，一份动力，一份信念，激励和推动着每一位万马人全力以赴、使命必达。